ଉତ୍ପାଦନ ପରିଚାଳନାରେ କିପରି ଉନ୍ନତି ହୋଇପାରିବ?ଉତ୍ପାଦନ ପରିଚାଳନା ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ଗୁରୁତ୍ୱ କ’ଣ?
ରୁଇକିଫେଙ୍ଗ ଆଲୁମିନିୟମ୍ ଦ୍ୱାରାwww.aluminum-artist.com
ଉଦ୍ୟୋଗଗୁଡିକର ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱିତାକୁ ବ To ାଇବାକୁ, କଠୋର ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ |ଉତ୍ପାଦନ ଖର୍ଚ୍ଚଏବଂ ଉତ୍ପାଦନରେ ଉତ୍ପାଦିତ ସମସ୍ତ ପ୍ରକାରର ଅନାବଶ୍ୟକ ବର୍ଜ୍ୟବସ୍ତୁକୁ ହଟାନ୍ତୁ, ଅର୍ଥାତ୍ ପତଳା ସାଇଟ୍ ପରିଚାଳନା ହାସଲ କରିବାକୁ, ଯାହାର ମୁଖ୍ୟ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ନିମ୍ନଲିଖିତ ଅଟେ |-1-
ଉତ୍ପାଦନ ଯୋଜନା ନିୟନ୍ତ୍ରଣକୁ ମଜବୁତ କର ଏବଂ ଭିଜୁଆଲାଇଜଡ୍ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟକୁ ହୃଦୟଙ୍ଗମ କର |
ଉତ୍ପାଦନ ଯୋଜନାକୁ ଦୂରଦୃଷ୍ଟି ସହିତ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରାଯିବା ଉଚିତ ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନ ଯୋଜନା ଲକ୍ଷ୍ୟର ବିଚ୍ଛେଦ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଏବଂ ବ scientific ଜ୍ଞାନିକ ହେବା ଉଚିତ, ଉତ୍ପାଦନର ପ୍ରକୃତ ପରିସ୍ଥିତି ଅନୁଯାୟୀ, ଯାହା ଦ୍ changes ାରା ପରିବର୍ତ୍ତନ ସଂଖ୍ୟା ହ୍ରାସ ପାଇବ।ଉପକରଣଉତ୍ପାଦନ ୟୁନିଟ୍ ଗୁଡିକରେ ପାରାମିଟର ଏବଂ ଉପକରଣ ବ୍ୟବହାରର ଦକ୍ଷତାକୁ ଉନ୍ନତ କର |ଯୋଜନାର ପ୍ରଭାବଶାଳୀ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ ଉତ୍ପାଦନ ସାଇଟ୍ ସଂଗଠନରେ ଭିଜୁଆଲାଇଜଡ୍ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ବ୍ୟବହାର କରିବା |ଭିଜୁଆଲାଇଜଡ୍ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ହେଉଛି ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ଚିତ୍ରର ବ୍ୟବହାର, ଅନ-ସାଇଟ୍ ଉତ୍ପାଦନ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପକୁ ସଂଗଠିତ କରିବା, ଶ୍ରମ ଉତ୍ପାଦନରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବା ପାଇଁ ସୂଚନାର ବିଭିନ୍ନ ଭିଜୁଆଲ୍ ଧାରଣ ପାଇଁ ଉପଯୁକ୍ତ ରଙ୍ଗ, ଏହା ଦର୍ଶାଇବା ପାଇଁ ମ basic ଳିକ ମାଧ୍ୟମ ଭାବରେ ଭିଜୁଆଲ୍ ସିଗ୍ନାଲ୍ ଉପରେ ଆଧାରିତ | ସମସ୍ତଙ୍କ ପାଇଁ ପରିଚାଳକଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ, ଯାହା ଦ୍ independent ାରା ସ୍ independent ାଧୀନ ପରିଚାଳନା, ଆତ୍ମ ନିୟନ୍ତ୍ରଣକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରାଯାଏ |ମ୍ୟାନେଜର ପ୍ରତ୍ୟେକ ଉତ୍ପାଦକଙ୍କୁ ଉତ୍ପାଦନ ଯୋଜନା, ଅର୍ଡର ସ୍ଥିତି, ଦ daily ନିକ ଉତ୍ପାଦନ ସ୍ଥିତି, ଏବଂ ସାଇନ୍ ବୋର୍ଡ ଆକାରରେ ଅସ୍ୱାଭାବିକ ସ୍ଥିତି ବିଷୟରେ ଅବଗତ କରାଇବା ଉଚିତ, ଯାହାଫଳରେ ସମସ୍ତେ ପରିଚାଳନାରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିପାରିବେ |ପ୍ରତ୍ୟେକ ସମୟ ପାଇଁ ଉତ୍ପାଦନ ଲାଇନର ଉପଯୁକ୍ତ ସ୍ଥାନରେ ଉତ୍ପାଦନ ବୋର୍ଡକୁ ଟାଙ୍ଗନ୍ତୁ, ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିଭାଗର ଉତ୍ପାଦନକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେବା ପାଇଁ ଅର୍ଡର ଇନପୁଟ୍ ଏବଂ ଆଉଟପୁଟ୍ ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ଦ daily ନିକ ଉତ୍ପାଦନ ଫର୍ମ ଦଳର ନେତାଙ୍କୁ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ |
-2-
କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକର କାର୍ଯ୍ୟ ଦକ୍ଷତା ବିଶ୍ଳେଷଣ କର |
କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ତାଲିମ ପ୍ରୟାସକୁ ମଜବୁତ କର ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ମାନକ କର |
ଅପାରଗ ଶ୍ରମ କେବଳ ଅପରେଟରମାନଙ୍କର ଶ୍ରମ ତୀବ୍ରତା ବ increases ାଏ ନାହିଁ, ବରଂ ଶ୍ରମ ଦକ୍ଷତାକୁ ମଧ୍ୟ ହ୍ରାସ କରେ ଏବଂ ସହଜରେ ସୁରକ୍ଷା ଦୁର୍ଘଟଣା ଘଟାଇପାରେ |ଅପରେସନ୍ସର ଏର୍ଗୋନୋମିକ୍ସ ବିଶ୍ଳେଷଣ ହେଉଛି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅପରେସନ୍ ଆଚରଣକୁ କ୍ଷୟ କରିବା, କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଅଯ ason କ୍ତିକ ଏବଂ ଅନାବଶ୍ୟକ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ହଟାଇବା, କାର୍ଯ୍ୟର ମାନ ଖୋଜିବା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଏହି ମାନକ ଅନୁଯାୟୀ ତାଲିମ ଦେବା |କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅପରେସନ୍ ଆଚରଣକୁ ମାନକ କରି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଶ୍ରମ ଦକ୍ଷତା ଉନ୍ନତ ହୋଇପାରିବ, ଶ୍ରମ ଖର୍ଚ୍ଚ ହ୍ରାସ ହୋଇପାରିବ ଏବଂ ଯନ୍ତ୍ରପାତିର ବ୍ୟବହାର ହାରରେ ଉନ୍ନତି ହୋଇପାରିବ ଏବଂ ଉଦ୍ୟୋଗଗୁଡିକର ଆର୍ଥିକ ଦକ୍ଷତା ମଧ୍ୟ ଉନ୍ନତ ହୋଇପାରିବ |
-3-
ସେଟିଂର ପରିଚାଳନାକୁ ମଜବୁତ କର ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ଦକ୍ଷତାକୁ ଉନ୍ନତ କର |
ଉତ୍ପାଦନ ସାଇଟରେ ଲୋକ, ଜିନିଷ ଏବଂ ସ୍ଥାନ ମଧ୍ୟରେ ଥିବା ସମ୍ପର୍କକୁ ବ scient ଜ୍ଞାନିକ ଭାବରେ ବିଶ୍ଳେଷଣ ଏବଂ ଅଧ୍ୟୟନ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ଲେସମେଣ୍ଟ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ହେଉଛି ଏକ ବ scientific ଜ୍ଞାନିକ ପରିଚାଳନା ପଦ୍ଧତି, ଯାହା ଦ୍ they ାରା ସେମାନେ ସର୍ବୋତ୍ତମ ମିଶ୍ରଣ ହାସଲ କରିପାରିବେ, ଯାହା ଜିନିଷଗୁଡିକର ବ scientific ଜ୍ଞାନିକ ସ୍ଥାନିତିକୁ ପ୍ରାଥମିକତା ଭାବରେ ଗ୍ରହଣ କରେ, ସମ୍ପୁର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ଗ୍ରହଣ କରେ | ସୂଚନା ପ୍ରଣାଳୀ ମାଧ୍ୟମ ଭାବରେ, ଏବଂ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଭାବରେ ଲୋକ ଏବଂ ଜିନିଷର ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ମିଶ୍ରଣକୁ ନେଇଥାଏ |ଉତ୍ପାଦନ ସାଇଟକୁ ସଂଗଠିତ ଏବଂ ପୁନ organ ସଂଗଠିତ କରି, ଆମେ ଅବାଞ୍ଛିତ ଆଇଟମଗୁଡିକୁ ଉତ୍ପାଦନରୁ ଅପସାରଣ କରୁ ଏବଂ ଆବଶ୍ୟକ ଜିନିଷଗୁଡ଼ିକୁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସ୍ଥିତିରେ ରଖୁ, ଯାହା ଦ୍ hand ାରା ସେଗୁଡ଼ିକ ଉପଲବ୍ଧ ହୁଏ, ଏବଂ ପରିଚାଳନା ଏବଂ ଅପାରଗ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକର ଅପଚୟକୁ ମ ament ଳିକ ଭାବରେ ଦୂର କରେ |ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଭାବରେ, ଉତ୍ପାଦନ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଅନୁଯାୟୀ, ଉତ୍ପାଦନ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପର ଦକ୍ଷତା, ଗୁଣବତ୍ତା ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ଏବଂ ଆଇଟମଗୁଡିକର ସ୍ requirements ତନ୍ତ୍ର ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ବିଚାର କରି, ଆମେ ଆଇଟମଗୁଡିକ ରଖିବା ପାଇଁ ଉପଯୁକ୍ତ ସ୍ଥାନ ବାଣ୍ଟୁ, ସେହି ସ୍ଥାନରେ ଆଇଟମ୍ ଗୁଡ଼ିକର ସ୍ଥିତି ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରୁ | , ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପର ମୁଖ୍ୟ ଶରୀରର ଲୋକ ଏବଂ ଆଇଟମ୍ ମଧ୍ୟରେ ଯୋଗାଯୋଗ ପାଇଁ ସୂଚନା ମାଧ୍ୟମ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ, ଯାହା ଦ୍ people ାରା ଲୋକ ଏବଂ ଜିନିଷର ମିଶ୍ରଣକୁ ସୁଗମ କରିବା ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପକୁ ଫଳପ୍ରଦ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା |ପ୍ଲେସମେଣ୍ଟ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ପ୍ରଥମେ ଲୋକ ଏବଂ ଜିନିଷର ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ମିଶ୍ରଣର ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ, ଯାହାକି ଲୋକ ଏବଂ ଜିନିଷର ମିଶ୍ରଣ ସ୍ଥିତିର ବିଶ୍ଳେଷଣ ଆବଶ୍ୟକ କରେ |ପ୍ଲେସମେଣ୍ଟ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟର ଫଳାଫଳ ହେଉଛି ବିଭିନ୍ନ ସାଇଟ୍ ପାଇଁ ବ scientific ଜ୍ଞାନିକ ଏବଂ ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ସ୍ଥାନିତ ବ୍ୟବସ୍ଥା କରିବା, ଏବଂ ଶେଷରେ ପ୍ଲେସମେଣ୍ଟ ମାନଚିତ୍ରର ଡିଜାଇନ୍ ଏବଂ ସୂଚନା ମାଧ୍ୟମର ଡିଜାଇନ୍ ସଂପୂର୍ଣ୍ଣ କରିବା |
-4-
ସଶକ୍ତ କରଉତ୍ପାଦନ ପ୍ରକ୍ରିୟାର ଗୁଣାତ୍ମକ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ |, ଏବଂ ଅଣ-ଉତ୍ପାଦିତ ଦ୍ରବ୍ୟର ହାର ହ୍ରାସ କରନ୍ତୁ |
ଏକ ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ଉତ୍ପାଦ ଯୋଗ୍ୟତା ହାର ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ କାର୍ଯ୍ୟ-ଅଗ୍ରଗତିର ଗୁଣବତ୍ତାକୁ ସାଇଟ୍ ପରିଚାଳନା ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ |ଅଣ-ଅନୁକୂଳ ଦ୍ରବ୍ୟ ମୂଲ୍ୟବାନ ମାନବ ଏବଂ ବସ୍ତୁ ସମ୍ବଳ ନଷ୍ଟ କରେ, କିନ୍ତୁ ବଜାରରେ ବିକ୍ରି ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ |ଅଧିକନ୍ତୁ, ଅଣ-ଅନୁରୂପ ଉତ୍ପାଦଗୁଡିକ ସହିତ ମୁକାବିଲା କରିବା ପାଇଁ ଏହା ମାନବ ଶକ୍ତି ଏବଂ ସାମଗ୍ରୀକ ସମ୍ବଳ ଖର୍ଚ୍ଚ କରେ |ଗୁଣବତ୍ତା ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ହେଉଛି ସାଇଟ୍ ପରିଚାଳନାର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କାର୍ଯ୍ୟ |ସର୍ବପ୍ରଥମେ, ଆମେ ଉତ୍ପାଦ ଗୁଣବତ୍ତା ସୂଚକାଙ୍କକୁ ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ଭାବରେ କ୍ଷୟ କରିବା, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଉତ୍ପାଦନ ପ୍ରକ୍ରିୟାର ଗୁଣାତ୍ମକ ଦାୟିତ୍ clar କୁ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଗୁଣବତ୍ତା ସୂଚକାଙ୍କ ସମାପ୍ତି ମାଧ୍ୟମରେ ସମାପ୍ତ ଦ୍ରବ୍ୟର ଉତ୍ପାଦ ଗୁଣବତ୍ତା ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ଉଚିତ୍ |ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ ଯେ ଗୁଣବତ୍ତା ଯାଞ୍ଚ ହେବା ପରିବର୍ତ୍ତେ ଉତ୍ପାଦିତ ହୁଏ ଏବଂ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଗୁଣବତ୍ତା ପରିଚାଳନା ଦ୍ୱାରା ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଗୁଣ ନିଶ୍ଚିତ ହୁଏ |ଦ୍ୱିତୀୟତ ,, ସମଗ୍ର ଉତ୍ପାଦନ ପ୍ରକ୍ରିୟାର ଗୁଣାତ୍ମକ ନିୟନ୍ତ୍ରଣକୁ ମଜବୁତ କରିବାକୁ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆବଶ୍ୟକ କରେ ଯେ କ def ଣସି ତ୍ରୁଟିପୂର୍ଣ୍ଣ ଉତ୍ପାଦ ତିଆରି ହୁଏ ନାହିଁ ଏବଂ ପରବର୍ତ୍ତୀ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ପ୍ରବାହିତ ହୁଏ ନାହିଁ |ପୁନର୍ବାର, ଅପ୍ରତ୍ୟାଶିତ ପରିସ୍ଥିତିର ଗୁଣାତ୍ମକ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ପାଇଁ, ଏହାର କାରଣକୁ ଠିକ୍ ସମୟରେ ଚିହ୍ନଟ କର, ଗୁଣ୍ଡରେ ଅଣସଂରକ୍ଷିତ ଉତ୍ପାଦଗୁଡିକୁ ଦୂର କର |ଶେଷରେ, ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଗୁଣାତ୍ମକ ଚେତନାକୁ ବୃଦ୍ଧି କର, ଗୁଣାତ୍ମକ ସମସ୍ୟାର ଠିକ ସମୟରେ ଚିହ୍ନଟ କରିବାକୁ, ଏବଂ କ୍ଷେତ୍ର କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଗୁଣବତ୍ତା ଉପରେ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ଶିକ୍ଷା ଦିଅ, ଯାହା ଦ୍ quality ାରା ସେମାନେ ଗୁଣବତ୍ତାକୁ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଅନ୍ତି, ଏବଂ ପରିଚାଳନାରେ ସେମାନେ ଗୁଣାତ୍ମକ ପରିଚାଳନା ପଦ୍ଧତିକୁ ଉପଯୁକ୍ତ ଭାବରେ ଆୟତ୍ତ କରିପାରିବେ | ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ, ଏବଂ ଏକ ଉଚ୍ଚ ସ୍ତରର ବ technical ଷୟିକ କାର୍ଯ୍ୟ ଅଛି |
-5-
କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ପୁରସ୍କାର ଏବଂ ଦଣ୍ଡ ଏବଂ ପାରିଶ୍ରମିକ ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବା |
କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରେରଣାକୁ ଉନ୍ନତ କରନ୍ତୁ |
କ୍ଷେତ୍ର ପରିଚାଳନାରେ, ପ୍ରଥମ ଧାଡି ସୁପରଭାଇଜର ମ basic ଳିକ ତଦାରଖ, ପ୍ରେରଣା, କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ମତାମତ ଏବଂ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥାଏ |କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଏବଂ ମତାମତର ଏକ ଭଲ କାର୍ଯ୍ୟ କର, ଖରାପ ପ୍ରଦର୍ଶନ ସହିତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହିତ ହୃଦୟରୁ ହୃଦୟ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପକୁ ଠିକ୍ ସମୟରେ କର, ସେମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା, କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ, କାର୍ଯ୍ୟର ଲକ୍ଷ୍ୟ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡିକର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ମାନଦଣ୍ଡ ଭାବରେ ସମାପ୍ତ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କର, ରୁଟିନ୍ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ, ଦ daily ନନ୍ଦିନ ଆଚରଣ ଏବଂ ପ୍ରକ୍ରିୟାର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ମାନଦଣ୍ଡ ଭାବରେ, କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ପୁରସ୍କାର ଏବଂ ଦଣ୍ଡ ଏବଂ ଦେୟ ପାଇଁ ଆଧାର ଭାବରେ ବ୍ୟବହୃତ ହୁଏ |ଉଦ୍ୟୋଗର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସ୍ୱାର୍ଥ ଏଣ୍ଟରପ୍ରାଇଜ୍ ଲକ୍ଷ୍ୟର ଫଳାଫଳ ସହିତ ଜଡିତ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରେରଣା ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ବୃଦ୍ଧି, ବିଭିନ୍ନ କର୍ମଶାଳା ମଧ୍ୟରେ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ସହଯୋଗ ଏବଂ ସକରାତ୍ମକ ପାରସ୍ପରିକ କ୍ରିୟା ହାସଲ କରିବା, କେବଳ ସେତେବେଳେ ଉତ୍ପାଦନ ଦକ୍ଷତାକୁ ସର୍ବୋତ୍ତମ ସ୍ତରରେ ବ୍ୟବହାର କରାଯାଇପାରିବ |
ଏକ ମାଗଣା ପରାମର୍ଶଦାତାଙ୍କୁ ପଚାର |ଏବଂଶୀଘ୍ର କୋଟ୍ ପାଇଁ ଅନୁରୋଧ!(www.aluminum-artist.com)
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଅକ୍ଟୋବର -20-2022 |